О нас

4 человека в штате и 3 удаленных специалиста. Определившись с позиционированием, с конца 2014 года активно развивали направление лидогенерации. Так, родился проект Sells Kit, ориентированный на стимуляцию сбыта. В рамках проекта, для продукта заказчика разрабатывался Landing Page, подбирались наиболее эффективные рекламные источники, настраивалась сквозная аналитика и все доводилось до оптимального ROI.

5 человек в штате и 12 удаленных специалистов. В этом году мы расширили свой портфель продуктов. Теперь мы могли предложить нашим клиентам любые виды интернет-рекламы, SMM, SEO и веб-разработку. Каждое направление скрупулезно прорабатывалось нами с целью создания качественного и рабочего во всех смыслах продукта. Главная цель — чтобы наша работа приносила коммерческую выгоду.

18 человек в штате и 19 удаленных сотрудников. Мы заметно прибавили в объеме. С приходом нового опыта вся линейка наших продуктов укрепилась еще больше. С увеличением спроса на эффективную рекламу, стартовал новый проект «sells programmatic» — мультиканальная, мультиформатная реклама с таргетингом на ЦА. В рамках проекта клиентам предлагается медийная реклама в любых форматах, которая размещается на огромном количестве ресурсов. Но главное преимущество, это возможность размещать рекламу на всех этих площадках в режиме 1-го окна и по фиксированной цене.

Год начинается с приобретения самого популярного портала по отдыху в Тюмени — otdih72.ru. В планах провести ребрендинг ресурса и развить портал до федерального масштаба к 2021 году, но это уже совсем другая история.  🙂 А что касается Sells, то в 2018 году мы запустили специальный комплекс решений для реализации объектов недвижимости, который в 2019 году будем активно развивать.

Как и планировали в 2018, провели ребрендинг нашего проекта и превратили портал с банальным названием otdih72 в абсолютно новый, современный Place. Теперь его адрес — place.run. Сразу после публикации отметился рост проведенного времени и просмотров пользователями почти в 2 раза. Это очень хороший показатель, и можно с уверенностью сказать, что ребрендинг «зашёл» 🙂 Сейчас сервис работает только для г. Тюмени: мы тестируем его функциональность. Следующий шаг — выход на 60 городов России. 

С Sells тоже все отлично. В первые же месяцы мы «растолстели» еще на 4 человека, а также начали переговоры с 2-мя крупными потенциальными клиентами. 

Начало года было вполне обычным, но уже с марта обстановка в мире внесла свои коррективы. Вскоре, после того как проблема COVID-19 была замечена, вся команда Sells ушла на удаленку. В таком режиме находились достаточно долго. Если раньше удаленной работы избегали, то благодаря этой ситуации научились "готовить" этот метод взаимодействия и даже после выхода в офис, многие периодически практиковали удалённый формат, но теперь это уже не влияло на KPI, что несомненно радует. Что касается результатов года, то несмотря на все нюансы, оборот компании вырос.

В этом году мы решили многое поменять, из задач на 2021 год можно выделить: внедрение гибридного формата работы (после длительной удаленки, стало понятно что на результаты команды это не влияет и можно практиковать ее); отстройка бизнес-процессов; автоматизация рутинной работы (чтобы уделять больше внимания нашим клиентам); ужесточение контроля качества работ; выход на новый сегмент клиентов - медицина. Что-то уже сделано, но, а об остальном информация появится по результатам года :)

Компания растет, клиентов становится больше и этот процесс уже не остановить. Чтобы не снижать качество наших продуктов и услуг ввиду грядущей нагрузки, мы решили действовать на опережение и оптимизировать процессы. Что-то роботизировали, что-то упростили, а некоторые действия и вовсе исключили. К концу 2022 года мы почувствовали в нашей команде больше воздуха и освободили место для новых проектов!